福利厚生

　社員が心身ともに健康であることが会社の幸福につながると考え、福利厚生に取り組んでいます。

健康診断

定期健康診断受診率100％実施、受診勧奨実施

ラジオ体操

毎朝ラジオ体操を実施

ストレスチェック
の実施

集団分析の結果を職場改善に利用
希望者には産業医(内科・精神科)の面接指導を実施
メンタル不調者のいない職場づくりを推進

長時間労働への対応

ＮＯ残業ＤＡＹ実施

慰安旅行

毎年、家族も参加できる慰安旅行(写真：ハワイ)
を実施

イベント等

毎年、新入社員歓迎会・忘年会を実施
家族も参加できる地域イベント等に参加

サークル活動

マラソン、テニス、卓球等が活動中

感染予防対策

本社エントランス受付には検温器、消毒スプレー、飛沫感染防止のパーテーションを設置

社会貢献

　地域社会との関わりを大切にして、地域の皆さんと共に活性化し、発展したいと取り組んでいます。

アドプト事業

会社周辺の道路の清掃

献血

年数回の団体献血の実施
(献血バスが当社まで出張)

寄贈

徳島市へ新町川の周遊船

その他
ボランティア活動

新町川を守る会への協力(花植えや清掃活動等)
徳島県への協力(とくしま協働の森づくり等)