この度当社は、経済産業省が定める「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました。

2020年度より引き続いて、今回で6回連続の認定となります。

これは、社員の健康維持と働きやすい環境作りに向けた当社の取り組みが評価された結果です。

以下に、当社の具体的な取り組み内容とその成果をご紹介いたします。

1．健康診断後の再診受診勧奨
健康診断後の要治療・要検査該当者に対して再診受診を勧奨する取り組みを行っています。
再診受診率も年々増加し、社員の健康に対する意識も高まっています。
引き続き生活習慣病リスクの周知や検査を受診しやすい環境整備を進めてまいります。

2． NO残業デーの設定
NO残業デーを設定し、社員のワークライフバランスの向上を図っています。
2025年度からは実効性をより高める目的で、毎週水曜日から金曜日へNO残業デーを変更いたしました。
定期的に定時退社のアナウンスを行うなど、継続した取り組みによって今後も実効性を高めてまいります。

3．ヘルスリテラシー向上を目的とした社内講習会の実施
2024年度は睡眠に関するセミナーを実施しました。受講した社員の満足度も高く、今後も様々な内容で継続して実施してまいります。

4．感染症予防対策
アルコール消毒液や検温器の設置を継続し、感染症対策を実施しています。
インフルエンザや新型コロナウイルスなど社内の感染者数に応じた対策の呼びかけを続けています。

今後も社員の健康が会社の幸福にもつながるという考えのもと、社員が活き活きと働ける働きやすい環境づくりを進めてまいります。

引き続きご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。